採用情報
採用メッセージ
萱原鉄工所では「信頼と技術」をモットーに、萱原筆次 前社長が設立した会社です。
お客様の喜ぶ声を聞くために、迅速、確実、丁寧を心がけ、常に一歩先をいく製品を提供しています。
今後さらに技術やチームワークを強化するためにも、これまでの技術やノウハウを若い世代に引き継ぐ方針を掲げ、将来を担う人材を募集しています。
何ごとにも挑戦する野心や、ものづくりに対する好奇心のある方なら大歓迎です。
ぜひ、私たちと一緒に萱原鉄工所をつくっていきませんか？
求める人材
当社が求めている人物像は、次のような人です。
- 常に感謝の気持ちを忘れない人
- 常に自らを反省し、改善できる人
- 責任感の強い人
- 途中で放棄せず最後までやり遂げる人
- 他人の気持ちを考えられる人
福利厚生・社内イベント
弊社では、スキルアップのための各種資格取得制度を設けています。
知識も技術も深まり、社会貢献できる力を身に着けることができます。
また、社員同士がコミュニケーションを取るための、バーベキューや釣り大会、社員旅行など多数イベントを開催しています。
採用の流れ
STEP 1 エントリー | 当サイトの応募フォームまたは「Indeed」よりエントリーをお願いします。 |
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STEP 2 書類選考 | ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。 |
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STEP 3 面 接 | 面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。 ※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。 |
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STEP 4 内 定 | 入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。 |
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※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。
※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。
※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
募集要項
よくある質問
| Q | 入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか？ |
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| A | 採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。 |
| Q | 職場の雰囲気はどうですか？ |
|---|---|
| A | 社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。 気軽に質問や相談などが行える環境です。 |
| Q | 入社時期は相談できますか？ |
|---|---|
| A | 入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。 |
| Q | 残業や休日出勤はありますか？ |
|---|---|
| A | 残業時間は従事する業務よって異なりますが、月平均10～15時間程度です。お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。 年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。 |